護の現場では、日々の仕事の中で「支える力」や「思いやりの心」が大切にされています。
そんな介護の現場で働くスタッフの意識を一つにまとめるのが「スローガン（標語）」です。
スローガンは職場の理念を表し、利用者や家族に安心感を与えるだけでなく、職員のモチベーションを高める役割も持っています。
この記事では、介護施設・デイサービス・訪問介護などで実際に使えるスローガンの例を50個紹介します。
また、良いスローガンを作るためのポイントや活用方法についてもわかりやすく解説します。
新年度やキャンペーン時に「介護スローガンを考えたい」と思っている方は、ぜひ参考にしてください。
介護スローガンとは？目的と役割を理解しよう
介護スローガンとは、介護の理念や方針、日々の目標を簡潔な言葉で表したものです。
ポスターや掲示物に掲げられることが多く、職員全員が共通の意識を持つための「合言葉」として活用されます。
スローガンの主な目的
- 理念の共有：施設の方針や介護観を職員全体で共有する。
- モチベーション向上：日々の業務に前向きな気持ちを持たせる。
- 利用者・家族への安心感：施設の姿勢を伝え、信頼を築く。
- 地域への発信：ポスターやホームページで「想い」を伝える。
スローガンは長文ではなく、一目で意味が伝わる短い言葉であることが重要です。
たとえば「笑顔で支える、心の介護」や「寄り添う心、広がる笑顔」といったフレーズが良い例です。
良い介護スローガンを作る3つのポイント
① シンプルで覚えやすい言葉を使う
介護現場では、多くの人が関わるため、短くて覚えやすい言葉が理想です。
「やさしさ」「笑顔」「寄り添う」といった言葉を組み合わせると、印象に残りやすくなります。
② 現場の思いを反映する
介護スローガンは「理想」だけでなく「現実」を踏まえることが大切です。
現場で働くスタッフの声を集め、「こうありたい」という共通の想いを言葉にしましょう。
③ 前向きな表現にする
スローガンは人を動かす力を持っています。
否定的な言葉ではなく、希望や安心感を与えるポジティブな表現を選びましょう。
心に響く介護スローガン50選
ここでは、目的別にスローガンを紹介します。
施設の雰囲気や理念に合わせて使えるように分類しています。
【1】笑顔・やさしさをテーマにしたスローガン
- 笑顔が広がる、心の介護
- やさしさでつながる、人と人の絆
- いつも笑顔で、いつでも寄り添う
- 笑顔があふれる毎日をサポート
- ひとりひとりに、やさしさを届けたい
- ほっとする介護、あたたかい時間
- 心で支える、笑顔の輪
- やさしさが伝わる介護をめざして
- 微笑み合える関係づくり
- あなたの笑顔が、私たちの原動力
【2】利用者への寄り添いをテーマにしたスローガン
- その人らしさを、大切に。
- あなたの人生に寄り添う介護
- 心に寄り添い、共に歩む
- 一緒に笑って、一緒に生きる
- あなたの声に、耳を傾ける介護
- 思いやりの一歩が信頼をつくる
- 一人ひとりの想いを支える介護
- 今日もあなたのそばに
- 「ありがとう」があふれる場所に
- 利用者とともに笑顔を育てる
【3】チームワーク・職員連携をテーマにしたスローガン
- 一人の力より、みんなの力で
- 心を一つに、笑顔の介護
- 支え合う心が、良いケアを生む
- チームで築く、信頼の介護
- 協力・尊重・感謝の心
- 仲間とともに成長する職場
- みんなで支え、みんなで笑う
- 助け合う力が未来を変える
- 共に学び、共に歩む介護現場
- 連携がつくる安心のケア
【4】成長・学びをテーマにしたスローガン
- 一歩ずつ、やさしさを育てよう
- 経験が、心のケアを深める
- 学び続ける介護が、信頼を生む
- 挑戦する心が、より良い介護をつくる
- 明日につながる今日のケア
- 介護を通して、自分も成長する
- 技と心を磨いて、安心の介護
- 常に学び、常に進化する介護現場
- 小さな気づきが、大きな笑顔に
- スキルとハート、両方を磨こう
【5】感謝・信頼をテーマにしたスローガン
- 感謝の気持ちを忘れずに
- 「ありがとう」の輪を広げよう
- 信頼される介護を目指して
- 感謝と尊敬が支える職場
- 思いやりがつなぐ信頼関係
- ご利用者とともに歩む感謝の介護
- 家族にも安心を届けるケア
- 支えられていることを忘れない
- 感謝が笑顔を育てる介護
- いつも心に「ありがとう」
スローガンを活用する場面と効果的な使い方
1. 施設内ポスターや掲示板に掲示
職員の目に入る場所に掲げることで、日々の意識づけができます。
季節ごとやキャンペーン時に更新すると、新鮮さも保てます。
2. 朝礼・会議での唱和
毎朝の朝礼やミーティングでスローガンを共有することで、チームの一体感を高める効果があります。
3. ホームページやパンフレットに掲載
対外的に「どんな介護をしているか」を伝える言葉として有効です。
採用活動や利用者募集の際にも印象を良くすることができます。
4. 目標管理・評価制度に組み込む
スローガンに沿った行動を評価基準の一部に取り入れることで、理念と行動を一致させやすくなります。
介護スローガンを作るときのコツ
- 現場の声を集めること
職員のアンケートやワークショップを通じて、意見をまとめましょう。
みんなで作ったスローガンは共感を得やすく、浸透しやすいです。 - 施設の特徴を入れること
「地域密着」「デイサービス」「認知症ケア」など、特徴を表現すると具体的になります。 - 短くてリズムのある言葉にすること
五七調（例：「笑顔で支える、人の輪」）など、リズムの良い言葉は覚えやすいです。
まとめ
介護スローガンは、単なる標語ではなく施設の理念を象徴するメッセージです。
「どんな介護をしたいのか」「どんな関係を築きたいのか」という想いを言葉にすることで、職員の心が一つになり、利用者にもその温かさが伝わります。
ぜひ、この記事の例を参考に、自分たちの施設らしいスローガンを作ってみてください。
そしてその言葉を日々の介護に生かし、「笑顔とやさしさに満ちた現場」を築いていきましょう。
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